Kocaer Çelik, 26-27 Şubat 2025 tarihlerinde Manisa Celal Bayar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleşen Ege Bölgesi Kariyer Fuarı’nda platin sponsor olarak yerini aldı.

İki gün boyunca üniversite öğrencileri ve mezunlarla bir araya gelen Kocaer Çelik, iş hayatında yerini alacak geleceğin profesyonellerine kariyer planlama yaklaşımlarını paylaştı.

Türkiye’nin önde gelen çelik üreticilerinden Kocaer Çelik, genç yeteneklerle buluşarak kariyer fırsatları sunmaya devam ediyor. Bu kapsamda, Ege Bölgesi’ndeki 15 farklı üniversitenin öğrenci ve mezunlarını bir araya getiren Ege Bölgesi Kariyer Fuarı’na platin sponsor olarak katıldı. Manisa Celal Bayar Üniversitesi ev sahipliğinde, 26-27 Şubat 2025 tarihlerinde Şehzadeler Yerleşkesi’nde düzenlenen fuarda, şirket yetkilileri geleceğin mühendisleri ve sektör profesyonelleriyle buluşarak iş ve staj olanaklarına dair bilgilendirmelerde bulundu.

Kocaer Çelik standı, fuar boyunca yoğun ilgi görerek öğrencilerin ve yeni mezunların kariyer fırsatlarına dair bilgi aldığı önemli bir merkez haline geldi. Şirket, genç yeteneklerin istihdamına yönelik sunduğu fırsatları tanıtarak çok sayıda iş ve staj başvurusu aldı. Aynı zamanda, uzun yıllar üniversite-sanayi iş birliği çerçevesinde hayata geçirdiği projeleri, Ar-Ge faaliyetlerini ve bu süreçte elde ettiği ödülleri tanıtarak sektöre katkılarını vurguladı.

Eğitim ve inovasyona verdiği önemle tanınan Kocaer Çelik, fuar kapsamında çokseslilik, proje üretim inisiyatifi, inovasyon, eğitim programları ve Kocaer Akademi gibi çalışmalarını genç yeteneklerle paylaşarak şirket kültürünü ve sürdürülebilir kariyer olanaklarını aktardı. Ayrıca, sosyal imkanlar, kulüp çalışmaları ve sürekli gelişim odaklı uygulamalar hakkında bilgilendirmelerde bulunarak öğrencilerin sektöre uyum sağlamalarına destek olmayı hedefledi.

60 yılı aşkın köklü geçmişi, küresel çapta 140’tan fazla ülkeye ihracatı ve yenilikçi vizyonuyla Kocaer Çelik, sektörün geleceğine yön vermeye devam ediyor. Üniversite-sanayi iş birliği kapsamında hayata geçirdiği projeler ve genç yeteneklere sunduğu fırsatlarla hem bölgesel istihdama hem de Türkiye’nin sanayi ve mühendislik ekosistemine katkı sağlamayı sürdürüyor.

Yönetim Kurulu Başka Vekili ve Genel Müdür Mehmet Çakmur, 'İlham Veren Duayen Girişimciler' Panelinde

Kocaer Çelik Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Sn. Mehmet Çakmur, “İlham Veren Duayen Girişimciler” panelinde gençlerle bir araya gelerek iş dünyasındaki deneyimlerini paylaştı. Yoğun ilgi gören panelde, girişimcilik yolculuğundan nesiller arası liderliğe, kriz yönetiminden insan kaynağı yönetimine kadar pek çok konu ele alındı.

Sn. Mehmet Çakmur, panelde şirketin kuruluş ve büyüme sürecini anlatırken, aile şirketlerinde kuşaklar arası geçişin dinamiklerine dikkat çekti. Liderlikte değişimin kaçınılmaz olduğunu vurgulayan Çakmur, bu sürecin başarılı bir şekilde yönetilmesinin sürdürülebilirlik açısından kritik olduğunu belirtti.

Ekonomik dalgalanmalar, sektör krizleri ve küresel belirsizlikler gibi zorlu dönemlerde izlenen stratejilere de değinen Çakmur, şirketin bu süreçlerden gücünü artırarak çıkmasını sağlayan en önemli faktörlerin esneklik, yenilikçilik ve kararlılık olduğunu ifade etti.

Genç girişimcilere önlerinde uzun bir çalışma dönemi olduğu ve bu süreci planlamanın önemli olduğunu belirtti. Bugün ki gençlerin 90 – 100 yaşının üstünü görecekleri ve hayatlarında değişik yeteneklere açık olmaları, sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık kalmaları önerilerde bulunan Çakmur, liderliğin temel taşlarının güven, vizyoner bakış açısı ve sürekli gelişim olduğunu vurguladı.

Dijital dönüşüm, ikiz dönüşüm ve yapay zekâ konularına da değinen Çakmur, dijitalleşmenin tüm sektörleri yeniden şekillendirdiğini belirterek, Kocaer Çelik’in bu süreci nasıl yönettiğini anlattı. Geleneksel iş modelleriyle büyümüş firmalar için dijitalleşmeye uyum sağlamanın kritik noktalarını paylaşan Çakmur, Endüstri 4.0 ve yapay zekâ yatırımlarının şirket verimliliğine sağladığı katma değeri vurguladı.